第129章 燃眉之急(1/2)
眼看着跟大领导约定的时间就要到了，可是……
杨厂长越发的局促紧张焦虑了。
明明都已经备好的酒了，结果还……
这也没法跟大领导交代，总不能招待考察团用白开水吧。
在这里还是比较讲究酒桌文化的，这样杨厂长心乱如麻，心急如焚起来。
这下连个像样的酒都没有，在大领导面前可是要给轧钢厂丢人的，招待领导连酒都没有。
这也是不行的。
杨厂长焦头烂额的在预留的包间门口来回踱步。
这时，一行人出现在杨厂长的视线里。
考察团的领导们来了。
杨厂长没有办法只能先去迎接客人，酒的事情就观察再研究了。
此刻只能审时度势为上策了。
杨厂长紧忙迎了上去，逐个与来的领导们打招呼，笑脸相迎。
当领导们都走进了包间，杨厂长却独自出来了。
面露难色，唉声叹气的在门口。
刚要去食堂问问，却被李常福拦住了。
“杨厂长，给你这个！”
杨厂长一看，李常福给了他拿了两瓶比打碎的那几瓶更好的酒。
杨厂长看着手里的酒。
万分诧异！
“这个是……”
“杨厂长这个是您要的酒，昨天那个打碎的，今天补回来。”
“这酒可比昨天那个好太多了，从哪弄来的。”杨厂长有点担忧。
“领导，这酒没有问题，您放心拿去招待视察的领导们。”
杨厂长拿着这两瓶酒，真是感慨万分，“小李，你这可是帮了我大忙了，我都不知道用什么语言来表示感谢了，这真是雪中送炭！”
李常福则对杨厂长表示的非常的谦逊。
突然杨厂长看着李常福又说：“小李，你怎么在这，今天没去上班！”
“我是陪大领导来的。”
话音刚落，就看见大领导跟另外几个视察的领导们一起走了过来。
杨厂长看着大领导也来了，简直大吃一惊。
“你们二人在门口聊什么呢，怎么都不进去！”
“老领导，我这不是出来等你们呢，正好碰上小李来了。询问一下。”
“小李啊，我叫他过来的。”
“是，自从小李调到了供销社，都很久没有见过他了。
领导我们进去吧。”
一行人在包房里，畅聊起来。
杨厂长对于这样的招待工作拿捏的可以说是得心应手，游刃有余。
席间。
大领导向杨厂长询问道：“如果轧钢厂运转良好，在生产和生活上还有什么难处，老杨你可以讲讲，在这些视察的领导这里汲取一些相关的经验。”
杨厂长仿佛一下就陷入了困境，脸色也急转直下。
紧紧的蹙眉，并且放下了手中的酒杯。
在场的领导们也都看出来杨厂长似乎有难言之隐。
这么大个国有大厂，管理起来自然不是易事，人多事多，生产运营都是需要人员配合的。
“老杨，看你的表情似乎有什么困难，不妨直言。我们也好探讨一二。”
杨厂长询略表无奈，
“老领导，您是不知道，我们厂产量……”
“老杨，你提到这个问题，那我就顺便问一下，我也了解到轧钢厂进来的产量一直上不去，是否分析出原因了。”
“领导，不瞒您说，这确实是个主要的问题，也是一直以来没有解决的问题，一个直接的原因就是焦炭的问题。”
“焦炭！！！”
“是的，焦炭，一直都是因为焦炭资源的缺乏，我们已经想尽了一切的办法，跑了很多相关的资源产地，都无济于事。供给量都无法跟得上。”
“那现在……”
“我们这些领导班子已经开会商议过多次了，有没有其他来路或者替代产品，都没有满足生产的条件，最后只能再继续勘察。”
杨厂长说完无奈的摇了摇头。
在坐的视察团队的领导们也都纷纷就此问题探讨的起来。
现在国有企业多数都面临的问题就是各种物资的缺乏，技术的不过硬，产量不够，销路不够广泛等问题。
这也不是单纯就是轧钢厂一个厂的问题，也是同-->>
杨厂长越发的局促紧张焦虑了。
明明都已经备好的酒了，结果还……
这也没法跟大领导交代，总不能招待考察团用白开水吧。
在这里还是比较讲究酒桌文化的，这样杨厂长心乱如麻，心急如焚起来。
这下连个像样的酒都没有，在大领导面前可是要给轧钢厂丢人的，招待领导连酒都没有。
这也是不行的。
杨厂长焦头烂额的在预留的包间门口来回踱步。
这时，一行人出现在杨厂长的视线里。
考察团的领导们来了。
杨厂长没有办法只能先去迎接客人，酒的事情就观察再研究了。
此刻只能审时度势为上策了。
杨厂长紧忙迎了上去，逐个与来的领导们打招呼，笑脸相迎。
当领导们都走进了包间，杨厂长却独自出来了。
面露难色，唉声叹气的在门口。
刚要去食堂问问，却被李常福拦住了。
“杨厂长，给你这个！”
杨厂长一看，李常福给了他拿了两瓶比打碎的那几瓶更好的酒。
杨厂长看着手里的酒。
万分诧异！
“这个是……”
“杨厂长这个是您要的酒，昨天那个打碎的，今天补回来。”
“这酒可比昨天那个好太多了，从哪弄来的。”杨厂长有点担忧。
“领导，这酒没有问题，您放心拿去招待视察的领导们。”
杨厂长拿着这两瓶酒，真是感慨万分，“小李，你这可是帮了我大忙了，我都不知道用什么语言来表示感谢了，这真是雪中送炭！”
李常福则对杨厂长表示的非常的谦逊。
突然杨厂长看着李常福又说：“小李，你怎么在这，今天没去上班！”
“我是陪大领导来的。”
话音刚落，就看见大领导跟另外几个视察的领导们一起走了过来。
杨厂长看着大领导也来了，简直大吃一惊。
“你们二人在门口聊什么呢，怎么都不进去！”
“老领导，我这不是出来等你们呢，正好碰上小李来了。询问一下。”
“小李啊，我叫他过来的。”
“是，自从小李调到了供销社，都很久没有见过他了。
领导我们进去吧。”
一行人在包房里，畅聊起来。
杨厂长对于这样的招待工作拿捏的可以说是得心应手，游刃有余。
席间。
大领导向杨厂长询问道：“如果轧钢厂运转良好，在生产和生活上还有什么难处，老杨你可以讲讲，在这些视察的领导这里汲取一些相关的经验。”
杨厂长仿佛一下就陷入了困境，脸色也急转直下。
紧紧的蹙眉，并且放下了手中的酒杯。
在场的领导们也都看出来杨厂长似乎有难言之隐。
这么大个国有大厂，管理起来自然不是易事，人多事多，生产运营都是需要人员配合的。
“老杨，看你的表情似乎有什么困难，不妨直言。我们也好探讨一二。”
杨厂长询略表无奈，
“老领导，您是不知道，我们厂产量……”
“老杨，你提到这个问题，那我就顺便问一下，我也了解到轧钢厂进来的产量一直上不去，是否分析出原因了。”
“领导，不瞒您说，这确实是个主要的问题，也是一直以来没有解决的问题，一个直接的原因就是焦炭的问题。”
“焦炭！！！”
“是的，焦炭，一直都是因为焦炭资源的缺乏，我们已经想尽了一切的办法，跑了很多相关的资源产地，都无济于事。供给量都无法跟得上。”
“那现在……”
“我们这些领导班子已经开会商议过多次了，有没有其他来路或者替代产品，都没有满足生产的条件，最后只能再继续勘察。”
杨厂长说完无奈的摇了摇头。
在坐的视察团队的领导们也都纷纷就此问题探讨的起来。
现在国有企业多数都面临的问题就是各种物资的缺乏，技术的不过硬，产量不够，销路不够广泛等问题。
这也不是单纯就是轧钢厂一个厂的问题，也是同-->>
